Les thérapeutes et l’équipe

Ancienne avocate au Barreau de Paris, spécialisée en droit européen de la concurrence, Ariane a débuté sa carrière d’avocate au Royaume-Uni au sein du cabinet d’avocat Weil Gotshal & Manges avant d’intégrer la licorne BlaBlacar en tant que juriste. En parallèle, Ariane s’est formée à la Méthode AEMD en accompagnement personnel et professionnel avant de changer de voie pour rejoindre l’équipe AEMD AT WORK en tant que consultante et praticienne.

Langues : français, anglais, grec

Riche d’une expérience de 17 années en entreprise, Manbiron est successivement agent de voyages et chef d’entreprise, elle développe un site de mode éco-responsable. Elle évolue, enfin, en tant que Middle Officer au sein du groupe bancaire BPCE Banque Populaire. Persuadée que le bien vivre en entreprise est possible, elle rejoint la formation AEMD AT WORK, après avoir été certifiée Praticienne en accompagnement personnel.

Langue : français

Diplômée de l’EDHEC, Julie a une expérience de 15 ans en marketing et en développement commercial international dans le secteur des parfums & cosmétiques.

Désireuse de nouveaux challenges, elle a rejoint le groupe AEMD en 2019, tout d’abord pour s’occuper de l’image & développement de la Fondation AEMD, puis à la direction d’AEMD AT WORK afin de piloter la structuration de l’offre, son déploiement commercial et son image.
Certifiée Thérapeute en Analyse Emo-comportementale en 2021, elle exerce également en tant que thérapeute en entreprise.

Langues : français, anglais

Loraine a passé 10 ans dans le monde des start-ups (BlaBlaCar, Google, Venture Capital). En 2017, elle décide d’approfondir ses connaissances sur un sujet qui la passionne depuis des années : les émotions et leur influence sur nos comportements. Elle choisit alors de se former à la Méthode AEMD en accompagnement personnel et professionnel.

Langues : français, anglais

Après une vie de voyages, 15 ans de journalisme (Libération, France Soir, Corriere della Sera) et de communication (Baccarat, Groupe Estée Lauder), Sophia découvre en 2010 l’Analyse Emo-comportementale de David Démann et décide de changer de voie professionnelle. Depuis 2015, elle exerce en tant que thérapeute AEMD.

Langues : français, anglais, italien

Forte d’une expérience de 10 ans dans l’évènementiel et la conciergerie de luxe, Alix s’expatrie à Londres et co-fonde une agence de personal assistant. En parallèle, son goût pour la relation à l’autre l’amène à devenir coach certifiée (Barefoot Coaching – UK), à poursuivre un PG Cert Business & Personal Coaching et à se former à la Méthode AEMD en accompagnement personnel et professionnel. Alix est aujourd’hui en charge de la structure AEMD UK ainsi que du Mentoring Program d’AEMD AT WORK pour le Royaume-Uni.

Langues : français, anglais

Après 25 ans de conseil en communication institutionnelle et financière auprès des dirigeants d’entreprise, Lorraine se consacre depuis 2006 à l’accompagnement personnel et professionnel des personnes. Consultante, coach et thérapeute, elle aime conjuguer ces différentes postures et contribuer à développer l’autonomie de ses clients/patients.

Langues : français

Précédemment consultante financière et stratégique expérimentée, Sophie co-fonde Green Giraffe, en 2010 une société de conseil et de développement dans les énergies renouvelables et la transition écologique implantée dans plus d’une quinzaine de pays. Sophie se forme à la Méthode AEMD en accompagnement personnel et professionnel.

Langues : français, anglais

Après 10 ans d’expérience dans l’écosystème entrepreneurial, au sein de la start-up JobTeaser (de sa phase d’amorçage à la 1ère levée de fonds) puis à la direction de l’incubateur Paris-Dauphine, Estelle met sa passion pour l’humain et la connaissance de soi au coeur de son activité. Après un cursus en psychologie entrepreneuriale, elle crée Cabane en 2018, une offre de coaching et d’accompagnement global (pro, perso, mental, émotionnel, et corporel) pour les entreprenants, et se forme à la Méthode AEMD pour compléter son approche.

Langues : français

Ancienne avocate au Barreau de Paris, spécialisée en propriété intellectuelle et nouvelles technologies (DS Avocats, DLA Piper), Géraldine décide de changer de vie professionnelle et rejoindre David Démann pour la création du média l’Observatoire de la Compétence Métier (OCM). En parallèle, Géraldine s’est formée à la Méthode AEMD en accompagnement personnel et professionnel.

Langues : français, anglais

Forte d’une expérience de 25 ans en finance de marché (Goldman Sachs, Rothschild), Elisabeth décide d’orienter sa carrière professionnelle vers des activités plus altruistes et se forme à la Méthode AEMD en accompagnement personnel (diplômée en 2016) et professionnel. Elle dirige en parallèle la Fondation de Venture Philantropy AlphaOmega.

Langues : français, anglais

Après des études de macro-économie et de psychologie clinique, David Démann a créé et dirigé pendant près de 10 ans une agence de communication avant de se consacrer à sa passion première, l’accompagnement thérapeutique.

Modélisant l’expérience de plusieurs années de formation et de pratique, il élabore une méthode novatrice basée sur un travail approfondi de la matière émotionnelle.

Fort de son expérience entrepreneuriale, David est naturellement sollicité par ses patients chefs d’entreprises pour les accompagner dans le champ professionnel. Face à cette demande croissante, il décide d’adapter la méthode AEMD aux besoins du monde de l’entreprise. AEMD AT WORK est désormais créée.

En parallèle, David continue à développer des projets entrepreneuriaux et fonde notamment en 2018 l’Observatoire de la Compétence Métier, média spécialisé dans le management et les ressources humaines.

Par ailleurs, David enseigne la Méthode AEMD et supervise les praticiens AEMD et AEMD AT WORK dans leur exercice.

Langues : français, anglais

Associé à David Démann et à ses projets depuis de nombreuses années, son parcours atypique l’a mené des bancs de la faculté de Droit, au monde de la publicité puis de l’immobilier. Toutes ces expériences et les rencontres qu’elles ont occasionnées, ont forgé chez lui une certitude : l’humain est le seul moteur efficace et légitime de l’entreprise.

Il participe à la création et à la gestion opérationnelle du Média Observatoire de la Compétence Métier (OCM), de la Fondation AEMD et d’AEMD AT WORK.

Megane a participé à des projets représentatifs dans l’industrie de la Musique/Son et s’est spécialisée dans la transformation digitale du secteur au sein notamment du label Wagram Music, de la start-up Soundsgood ou du spectacle vivant chez Webedia & Fimalac Entertainment.

Sa sensibilité pour les projets innovants et son besoin d’y intégrer une dimension humaine l’amènent en 2021 à rejoindre l’équipe et digitaliser la méthode AEMD pour les besoins du monde de l’entreprise.

Après 10 années en agences de publicité, Vincent s’est lancé en tant qu’indépendant en direction artistique et photographie en 2008. Campagnes publicitaires, travaux d’images de marque, et séries photographiques personnelles exposées en galeries sont les activités de Vincent jusqu’à la rencontre de David Démann, les équipes d’AEMD AT WORK, AEMD et d’OCM en 2019.

Langues : français, anglais

Camille a commencé sa carrière comme avocate au barreau de New York où elle a exercé au sein du cabinet Simpson Thacher & Bartlett, puis en tant que conseil juridique à L’Organisation Internationale pour les Migrations. Elle a co-fondé et dirigé deux marques dans la mode, à Hong Kong et au Royaume-Uni, avant de rejoindre l’équipe AEMD AT WORK pour développer les différentes solutions proposées aux entreprises. Camille suit actuellement la formation à la Méthode AEMD pour devenir thérapeute.

Après plus de 15 ans passés au service de clients au sein d’agences 360 françaises et suisses et de FinTech (HiPay, Zong, Paypal), Mickael rejoint AEMD AT WORK en 2021 pour structurer l’effort web et le développement des outils digitaux. Passionné de photographie et de nature, on le retrouve souvent hors des sentiers battus dans les montagnes suisses. Il est maintenant impliqué dans tout l’écosystème d’AEMD.

Forte d’une expérience de 20 ans en création de valeur au service de l’expérience client dans le domaine du luxe (Montblanc, Chanel, Hermès), elle rejoint l’équipe AEMD AT WORK en 2021 pour être au service de l’humain, après avoir découvert la Méthode AEMD.

Passionnée par le pouvoir des émotions sur les comportements et par le lien exponentiel entre développement personnel & professionnel, elle impulse la stratégie marketing d’AEMD AT WORK et se forme en parallèle à la Méthode AEMD pour devenir thérapeute.

Yannick a passé 17 ans à se spécialiser en développement digital au sein de clients et d’agences web. En 2021, il décide de rejoindre le groupe AEMD en étant basé à Genève. Son quotidien consiste à créer des solutions digitales sur mesure avec une fine compréhension du besoin des utilisateurs.

Après avoir travaillé de nombreuses années dans l’événementiel et la conciergerie de luxe à Paris, Fanny poursuit sa carrière à Londres dans ce même secteur d’activité. Elle est aujourd’hui en charge de la communication de l’Observatoire de la Compétence Métier (OCM), de la Fondation AEMD et d’AEMD AT WORK.

Langues : français, anglais