Accompagnement du chef d'entreprise

Faire bouger les codes du chef
d’entreprise en profondeur

Nous accompagnons le chef d’entreprise dans la résolution des problématiques qu’il rencontre aussi bien dans son rôle de manager, avec son COMEX ou de façon plus générale avec lui-même.

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Comprenez, ressentez, avancez

Notre accompagnement individuel dépasse le contrat de coach structuré autour des seuls “ici et maintenant”. Nous travaillons l’émotion en profondeur pour aider la personne à percevoir mieux et plus vite, optimiser son comportement et être ainsi au meilleur d’elle-même.

Nous vous aidons à maximiser vos émotions motrices (confiance, liberté, légitimité…), et à lever vos émotions freins (peur, stress, frustration…), pour libérer votre intuition et votre ambition.

Repensez votre approche managériale pour générer un leadership inspirant et permettre aux équipes de gagner en responsabilité, en stimulation et en efficacité.

Générez un alignement, prévenez les tensions et désamorcez les crises au sein de votre COMEX

Dans un premier temps nous effectuons un assessment qui vous permet d’identifier les rôles de chacun, leur moteur d’ambition, leur fonctionnement égotique et leur mode d'interaction avec autrui, ainsi que d'éventuelles zones de fragilité et carences.

Nous abordons ensemble des thématiques spécifiques telles que l’alignement avec la vision et la stratégie d’entreprise, la potentielle émergence d'attentes non-exprimées, la prévention ou l’apaisement des tensions, l'équilibrage des personnalités, le lien et la cohésion entre les membres ou enfin la gestion d’un plan de succession.

Le chef d’entreprise, stratège de l’humain

Des accompagnements pour maximiser le potentiel humain au sein de votre entreprise.

Le Mentoring Program

Le Culture Program

Des ateliers et conférences sur-mesure

À la demande

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Ils nous font confiance

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Jean-Christophe Alquier

Président - Directeur Général

Notre travail avec AEMD AT WORK a été bien plus qu’une résolution de crise. Dans un moment existentiel difficile et traversé de bouleversements profonds, le travail que j’ai effectué avec David Démann m’a non seulement permis de retrouver le chemin d’un apaisement structurant mais il a également été une vraie source d’inspiration et d’énergie dans tous les domaines de ma vie. Son approche et sa méthode sont efficaces sans jamais céder à une forme de superficialité. Elles englobent aussi toutes les dimensions – sociales, professionnelles et intimes -pour bâtir au-delà de la rupture ou de la crise.

Julia Bijaoui

CEO

La Méthode AEMD est la meilleure méthode que je connaisse pour coacher des dirigeants d’entreprise, et de manière plus large les membres d’un CODIR.

Grâce à une approche holistique mêlant une analyse psychologique extrêmement fine à une vraie compréhension business, les sessions me font progresser en tant que personne, en tant que manager et en tant que CEO. Soft skills, culture d’entreprise, aide au recrutement, prise de recul stratégique, sont quelques uns des nombreux sujets sur lesquels nous travaillons et progressons.

J’ai testé plusieurs formats et méthodes de coaching avant celle-ci et c’est la première qui me donne entière satisfaction.

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