Miser sur les bonnes équipes - Solution pour VC - AEMD AT WORK
 
Bureau

Solution pour Venture Capital

Miser sur les bonnes équipes

Notre accompagnement pour répondre aux problématiques des Venture Capital : un assessment des équipes pré-investissement.

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Mains qui construisent un puzzle

Après 20 ans de pratique thérapeutique, nous avons constaté que l’émotion ne ment pas : il s’agit d’un mouvement intérieur, stable et fiable. Nous analysons les émotions pour mettre en lumière la personnalité authentique des individus et évaluer la pérennité des interactions au sein d’une équipe.

Nous analysons la personnalité émotionnelle de chaque individu

  • Trouver l’émotion référentielle, le “driver” de chacun
  • Trouver le modèle d'interaction de chacun avec autrui (mode d'interaction en équipe, capacité managériale, capacité de leadership, besoin de stimulation)
  • Identifier les moteurs profonds de l’ambition de chacun
  • Analyser les formes d'intelligence selon la grille AEMD
  • Analyser la façon d'appréhender le rapport au travail
  • Comprendre le fonctionnement égotique
  • Repérer les éventuelles zones fragiles, faibles ou carencées, pouvant impacter le projet

Nous évaluons la solidité et la compatibilité des membres d’une équipe

En organisant une rencontre commune autour d’un thème ou d’un exercice, nous évaluons l’efficience et la pérennité de l’équipe dans la réalisation du projet. Nous interrogeons entre autres :

  • L’alignement de la vision
  • L’alignement du niveau d’ambition
  • La complémentarité des formes d’intelligence
  • La complémentarité des émotions référentielles
  • Les modèles de management spontanés afin, si nécessaire, de les challenger…
Cercle

En quoi notre approche est-elle différente d’un test de personnalité ?

Les tests de personnalité se basent souvent sur le comportement pour essayer d'inférer la personnalité. Une de leurs limites est qu'ils reflètent un état d’être instantané et donc susceptible de changer dans le temps.
Si certains tests de personnalité interrogent aussi les émotions, ils sont purement déclaratifs. Il s’agit d’une auto-évaluation.
Avec l'assessment AEMD AT WORK, le thérapeute travaille directement sur l’émotion afin de mettre en lumière la personnalité authentique d’un individu. Il est capable de déceler les véritables moteurs, faiblesses et contradictions de chacun.

En quoi notre approche est-elle différente d’un test de personnalité ?

Les tests de personnalité se basent souvent sur le comportement pour essayer d'inférer la personnalité. Une de leurs limites est qu'ils reflètent un état d’être instantané et donc susceptible de changer dans le temps.
Si certains tests de personnalité interrogent aussi les émotions, ils sont purement déclaratifs. Il s’agit d’une auto-évaluation.
Avec l'assessment AEMD AT WORK, le thérapeute travaille directement sur l’émotion afin de mettre en lumière la personnalité authentique d’un individu. Il est capable de déceler les véritables moteurs, faiblesses et contradictions de chacun.
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Germinal Juju s’amuse Cap Invest Maison de Vacances Arab Bank PLC Athéa Design Germinal Juju s’amuse Cap Invest Maison de Vacances Arab Bank PLC Athéa Design Germinal Juju s’amuse Cap Invest Maison de Vacances Arab Bank PLC Athéa Design Germinal Juju s’amuse Cap Invest Maison de Vacances Arab Bank PLC Athéa Design Germinal Juju s’amuse Cap Invest Maison de Vacances Arab Bank PLC Athéa Design Germinal Juju s’amuse Cap Invest Maison de Vacances Arab Bank PLC Athéa Design