Insuffler une vision, ancrer des valeurs dans l’entreprise - Culture Program - AEMD AT WORK
 
Main sur un puzzle

Culture Program

Insuffler une vision,
ancrer des valeurs dans l’entreprise

Nous vous accompagnons pour expliciter votre culture d’entreprise, la rendre émotionnellement impactante et assurer ainsi son ancrage dans votre communauté.

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Main avec engrenages

Une culture d’entreprise fédère les collaborateurs et les met en mouvement. Au démarrage, tout fondateur insuffle sa vision et les valeurs de son entreprise. Mais qu’en est-il ensuite ?

Faire vivre une culture d’entreprise dans la durée n’est pas seulement une démarche top-down, une série de principes que le chef d’entreprise doit absolument inculquer à ses employés. Le challenge du chef d’entreprise est donc de réussir à donner envie à ses équipes de constamment façonner et faire évoluer leur culture d’entreprise.

Clarifier et expliciter les fondements de votre culture d’entreprise.

Qui êtes-vous ? Qui avez-vous envie d'être ? Comment aller vers ce que vous avez envie d’être ? Qui êtes-vous ? Qui avez-vous envie d'être ? Comment aller vers ce que vous avez envie d’être ?

Nous sélectionnons une équipe pour réfléchir avec nous à votre façon de fonctionner, vos fondamentaux, ce que vous voulez préserver, changer, développer. Lors de cet exercice, nous vous aidons à appréhender, expliciter les dynamiques qui se trouvent au cœur de votre culture d’entreprise. Nous vous aidons à réfléchir à votre singularité et à l’exprimer de façon émotionnellement impactante !

Nous travaillons ensuite avec vous pour trouver les mots justes, et décliner les valeurs et les émotions qui circulent dans votre entreprise. Nous utilisons pour cela des exemples issus du quotidien de vos équipes.

Enfin nous vous invitons à challenger les résultats de cet exercice au sein de votre communauté pour vous assurer qu’ils soient bien considérés comme représentatifs de votre culture.

Main avec une arrosoir qui arrose un jardin

Donnez les outils à votre communauté pour ancrer et faire évoluer votre culture d’entreprise.

Nous vous aidons à assurer la transmission et l’ancrage de votre culture d’entreprise au travers de formations, de la mise en place de programmes de mentorat axés spécifiquement sur ce thème ou d'autres outils de suivi personnalisés.

Pour assurer la pérennité de votre culture : ne vous demandez pas si un collaborateur va y adhérer mais comment il va y participer…

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