Mentoring Program
Révéler le potentiel humain dans l’entreprise
Nous réinventons et professionnalisons le mentorat par l’association d’une plateforme digitale avec un accompagnement de chaque relation de mentorat par nos équipes.
L’humain est une priorité à chaque phase du mentorat.
Selon la dernière enquête de BCG 2021, pour 85% des interrogés, se concentrer sur les besoins et attentes des collaborateurs est le facteur clé de succès dans la guerre pour les talents de la prochaine décennie.
La politique d’accompagnement RH devient donc un véritable levier stratégique. Le mentorat est une des solutions faciles à implémenter quand il est correctement accompagné.
En valorisant la compétence, en détectant les motivations et aptitudes et en encourageant le savoir-être des équipes.
Démonstration rapide
Le mentoring program au service de votre entreprise
Vos données seront traitées conformément aux mentions légales AEMD AT WORK.
© 2022 AEMD AT WORK
Capitaliser sur les ressources internes de votre entreprise
Les employés sont plus que jamais en quête de sens dans leur environnement de travail et souhaitent plus d’interactions sociales avec leurs collègues et leur management. Le mentorat, en répondant directement à ces attentes, offre l’un des meilleurs retours sur investissement de vos actions RH.
Le mentorat crée un maillage non-hiérarchique au sein de votre entreprise qui aide à fidéliser vos talents, réduire le turnover et faire progresser vos collaborateurs. Vos mentors et vos mentees se sentent valorisés, ils gagnent en cohésion et en hauteur de vue, ce qui favorise durablement leur engagement et leur motivation. L’attractivité de votre entreprise s’en trouve également consolidée.
Bénéfices pour les mentors
- Acquérir de nouvelles connaissances lors de la formation
- Inspirer et être inspiré
- Prendre plaisir à transmettre
- Être perçu comme un référent dans l’entreprise
- Développer son intelligence émotionnelle
- Participer à un échange porteur de sens et authentique
Bénéfices pour les mentees
- Bénéficier d’un relais non-hiérarchique
- Se sentir écouté
- Prendre en main son développement professionnel
- Renforcer le sentiment d’appartenance et la motivation
- Développer son intelligence émotionnelle
- Participer à un échange porteur de sens et authentique
La singularité de notre offre
Des échanges inspirants et authentiques.
Un parcours balisé, adaptable et personnalisable.
Pré-mentorat
- Définition des objectifs
- Promotion en interne
- Sélection des mentors
- Matching sur la plateforme
Le mentorat
- Accompagnement par un coach
- Gestion et planification
- Feedbacks après chaque session
- Support tout au long du parcours
Post-mentorat
- Session de bilan avec le coach
- Compte-rendu
- Conseils et pistes d’exploitation
Notre mentorat fait grandir vos collaborateurs professionnellement et humainement
Formation
des mentors
Une journée de formation des mentors pour leur transmettre la bonne posture et les inciter à créer des espaces d’expression constructifs.
Matching
des binômes
Le matching repose sur des critères de savoir-être communs entre le mentor et le mentee. Ces critères constituent la base des échanges à venir.
Accompagnement
par nos coachs
Un de nos coachs accompagne chaque binôme aux étapes clé : kick-off meeting, points de parcours, session de bilan.
Plateforme
digitale
Le mentor et le mentee gèrent et planifient leur mentorat sur notre plateforme. Ils y expriment leur ressenti après chaque session.
Qu’est-ce que le mentorat et à qui s’adresse-t-il ?
Qu’est-ce que le mentorat et à qui s’adresse-t’il ?
Vos données.
Notre responsabilité.
Les informations qui touchent à votre mentorat sont personnelles, la confidentialité est fondamentale pour AEMD AT WORK. Vos coordonnées, votre historique de rendez-vous, les informations que vous partagez avec nos coachs : le respect de la confidentialité de ces données est essentiel. C’est notre priorité absolue.
Nos services respectent l’ensemble des réglementations françaises et européennes sur la protection des données. Ils sont conçus pour garantir le parfait respect de votre vie privée.