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Détecter et gérer les personnalités toxiques, anticiper et traiter les risques psychosociaux (RPS)

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Thématiques de l’accompagnement

Détecter les individualités particulières, les personnalités complexes et prendre en compte les spécificités générées dans les interactions au sein des équipes.

Apporter des réponses adaptées, anticiper et traiter les situations de risques psychosociaux (RPS) telles que les dérives narcissiques, les personnalités manipulatrices, les passifs-agressifs, les harceleurs, les personnalités toxiques.

Gérer tous types de sujets et de phases crisistiques tels que :

  • L’épuisement
  • Le pré burn-out
  • Le burn-out
  • Les situations de harcèlement
  • Les situations de stress et pression disproportionnées
  • Les prises de poste et évolution de carrière
  • L’optimisation de la fonction managériale

À la suite d’une analyse préparatoire, AEMD AT WORK vous propose, entre coaching et thérapie, des séances d’accompagnement individuel et collectif, des ateliers, des conférences, des formations dans le but de construire ensemble une solution sur-mesure.

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    L’accompagnement AEMD AT WORK a été créé pour répondre aux besoins et aux problématiques des entreprises

    AEMD AT WORK vous propose des séances d’accompagnement individuel et collectif, des ateliers, des conférences, ainsi que des formations dans le but de construire ensemble des solutions sur-mesure.

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