Recruter

Révolutionner le recrutement : lutter contre le clonage et miser sur le savoir-être

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Thématiques de l’accompagnement
  • Repenser le profilage en dépassant le clonage grâce à une approche mixte : expérience, savoir-faire et savoir-être
  • Former les managers qui recrutent à intégrer de manière innovante les éléments de personnalité et de comportement
  • Accompagner les recrutements sensibles
  • Sessions « job description »
  • Sessions de rencontres avec les candidats en finale & recommandations
  • Gestion des situations de non-alignement
  • Optimiser et fiabiliser le process d’intégration par un accompagnement structuré du recruté et du manager

À la suite d’une analyse préparatoire, AEMD AT WORK vous propose, entre coaching et thérapie, des séances d’accompagnement individuel et collectif, des ateliers, des conférences, des formations dans le but de construire ensemble une solution sur-mesure.

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    L’accompagnement AEMD AT WORK a été créé pour répondre aux besoins et aux problématiques des entreprises

    AEMD AT WORK vous propose des séances d’accompagnement individuel et collectif, des ateliers, des conférences, ainsi que des formations dans le but de construire ensemble des solutions sur-mesure.

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