Témoignages

Ils nous font confiance
Jean-Christophe Alquier
Président - Directeur Général

Notre travail avec AEMD AT WORK a été bien plus qu’une résolution de crise. Dans un moment existentiel difficile et traversé de bouleversements profonds, le travail que j’ai effectué avec David Démann m’a non seulement permis de retrouver le chemin d’un apaisement structurant mais il a également été une vraie source d’inspiration et d’énergie dans tous les domaines de ma vie. Son approche et sa méthode sont efficaces sans jamais céder à une forme de superficialité. Elles englobent aussi toutes les dimensions – sociales, professionnelles et intimes -pour bâtir au-delà de la rupture ou de la crise.

Julia Bijaoui
CEO

La Méthode AEMD est la meilleure méthode que je connaisse pour coacher des dirigeants d’entreprise, et de manière plus large les membres d’un CODIR.
Grâce à une approche holistique mêlant une analyse psychologique extrêmement fine à une vraie compréhension business, les sessions me font progresser en tant que personne, en tant que manager et en tant que CEO. Soft skills, culture d’entreprise, aide au recrutement, prise de recul stratégique, sont quelques uns des nombreux sujets sur lesquels nous travaillons et progressons.
J’ai testé plusieurs formats et méthodes de coaching avant celle-ci et c’est la première qui me donne entière satisfaction.

Benjamin Gabay
Cofounder and Partner

6 mois de travail avec AEMD AT WORK, c’est un accompagnement en béton pour plus de fluidité dans les équipes ! Bien plus que du coaching, c’est avant tout un dialogue de pro à pro.

Marine Boris
Chief of Staff and Innovation Leader

J’accorde beaucoup de valeur à l’accompagnement de David Démann pour trois raisons principales:
– Il ne dissocie pas le personnel du professionnel ce qui m’a permis et me permet de me construire tout en construisant ma carrière. Et finalement est-ce réaliste de dissocier notre capacité à gérer nos émotions dans ces deux sphères ?
– Il est lui-même entrepreneur, dirige plusieurs sociétés, a une longue expertise de coaching de cadres dirigeants et de ce fait il comprend parfaitement les problématiques professionnelles que ce soit autour de la gestion de l’humain, de situations de crises ou encore de décisions compliquées à prendre.
– Il est absolument passionné et toujours très disponible pour moi. Je suis partie vivre à Hong Kong il y a cinq ans et il continue à m’accompagner quand cela est nécessaire.
Merci pour tout David.

Coralie Di Giugno
Head of HR

Après avoir été promue sur un poste à fortes responsabilités dans un contexte professionnel très exigeant, j’ai eu la chance d’être suivie par AEMD AT WORK sur des problématiques de confiance en soi et de leadership. La Méthode AEMD m’a permis d’appréhender certaines situations professionnelles complexes sous une autre perspective en identifiant et en extériorisant mes propres ressentis et/ou blocages émotionnels. Les séances m’ont aidée à accepter ma légitimité sur ce poste, à trouver ma place et à oser aller au bout de mes idées auprès de la Direction de mon entreprise. Les séances m’ont permis de prendre conscience que j’avais tendance à “subir” certaines situations de manière passive et parfois même ruminer des émotions négatives, alors qu’il m’aurait suffit d’être vocale au bon moment et de me positionner en tant que “moteur” de la situation pour actionner les solutions moi-même au lieu d’attendre qu’elles arrivent à moi. David apporte une vraie méthode pour analyser les situations qui nous paraissent être stressantes ou insurmontables afin d’identifier les émotions sous-jacentes, s’en détacher et pouvoir être davantage rationnel et efficace. Je recommande vivement !

Laetitia Iafrate Guinard
Directrice de Contrôle de Gestion

AEMD AT WORK m’a aidée, à travers l’analyse de mes émotions, dans des situations données, à comprendre mes réactions et pouvoir ainsi les faire évoluer. C’est en quelque sorte, au fil des séances de travail, une prise de hauteur sur soi-même qui permet, de faire évoluer et d’adapter notre comportement aux situations professionnelles complexes. Les relations professionnelles incluent les relations avec la hiérarchie, avec l’équipe que l’on encadre mais également avec les pairs.
Dans mon cas précis, l’accompagnement dont j’ai bénéficié, a permis de me repositionner en tant que Leader de la fonction Finance.

Alexandra Marang
Directrice Générale

En moins de deux mois, AEMD AT WORK m’a aidée à prendre la direction de plusieurs sociétés familiales et à habiter ma fonction. Les compétences financières, juridiques et managériales de David Démann ; sa connaissance de l’entreprise associées à sa finesse, et sa grande sensibilité lui permettent une parfaite compréhension des problématiques. Le travail sur les émotions par lequel nous passons, me donne aussi une grande force dans ma vie personnelle.

L’accompagnement AEMD AT WORK a été créé pour répondre aux besoins et aux problématiques des entreprises

AEMD AT WORK vous propose des séances d’accompagnement individuel et collectif, des ateliers, des conférences, ainsi que des formations dans le but de construire ensemble des solutions sur-mesure.

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